Không. DL Migration có thể đánh giá hồ sơ, hỗ trợ chuẩn bị và giới thiệu ứng viên đến doanh nghiệp phù hợp khi có cơ hội. Tuy nhiên, quyết định tuyển dụng và bảo lãnh hoàn toàn thuộc về doanh nghiệp.

Không. Người lao động cần được một approved sponsor hoặc doanh nghiệp hoạt động theo Labour Agreement đề cử cho một vị trí phù hợp trước khi hồ sơ Visa 482 có thể được quyết định.

Tên chính thức hiện tại là Skills in Demand Visa – Subclass 482. Visa này thay thế chương trình Temporary Skill Shortage trước đây.

Các stream chính gồm Core Skills Stream, Specialist Skills Stream và Labour Agreement Stream. Stream phù hợp phụ thuộc vào nghề, mức lương và loại arrangement của doanh nghiệp.

Theo điều kiện cơ bản hiện hành, ứng viên thường phải có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc trong nghề được đề cử hoặc lĩnh vực liên quan. Tuy nhiên, cách tính và chứng minh kinh nghiệm cần được đánh giá theo từng hồ sơ.

Không. Nghề và vị trí phải phù hợp với stream được sử dụng. Core Skills Stream thường yêu cầu nghề nằm trong Core Skills Occupation List. Một số nghề có caveats hoặc điều kiện bổ sung.

Không. Doanh nghiệp phải đáp ứng yêu cầu của chương trình sponsorship, có hoạt động kinh doanh phù hợp và thực hiện các thủ tục sponsor cùng nomination cần thiết.

Labour Market Testing thường được yêu cầu đối với nhiều nomination, trừ khi có exemption hoặc arrangement khác áp dụng. Yêu cầu quảng cáo cần được kiểm tra tại thời điểm nộp nomination.

Có. Ứng viên thường phải đáp ứng yêu cầu tiếng Anh của stream liên quan, trừ khi thuộc trường hợp được miễn theo quy định.

Trong nhiều trường hợp, Visa 482 có thể được cấp với thời hạn lên đến 4 năm. Thời hạn thực tế phụ thuộc vào nomination, stream, hợp đồng lao động và hoàn cảnh hồ sơ.

Có thể. Một số người giữ Visa 482 có thể đủ điều kiện cho Employer Nomination Scheme Subclass 186 hoặc lộ trình khác trong tương lai. Việc đủ điều kiện phụ thuộc vào luật và hoàn cảnh tại thời điểm nộp.

Có thể tìm kiếm cơ hội tuyển dụng và sponsorship khi đang giữ Visa 485, nhưng cần đáp ứng các điều kiện của Visa 482 và tìm được doanh nghiệp phù hợp. Cũng cần kiểm tra điều kiện và thời hạn của Visa 485 hiện tại.

Không phải mọi internship đều được tính. Việc công nhận phụ thuộc vào tính chất công việc, thời lượng, mức độ liên quan đến nghề và khả năng cung cấp chứng cứ. Cần đánh giá cụ thể từng trường hợp.

Không. Internship giúp tích lũy kinh nghiệm, hiểu môi trường làm việc và mở rộng network, nhưng không buộc doanh nghiệp phải tuyển dụng hoặc bảo lãnh người thực tập.

Có. DL Migration có thể hỗ trợ điều chỉnh résumé, cover letter và professional profile theo vị trí mục tiêu và tiêu chuẩn tuyển dụng tại Úc.

Mỗi vị trí có nhiệm vụ và tiêu chí khác nhau. Résumé cần làm nổi bật kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích liên quan trực tiếp đến position description thay vì sử dụng một bản chung cho mọi công việc.

Vẫn có thể có cơ hội. Ứng viên có thể sử dụng kinh nghiệm ở nước ngoài, dự án đại học, volunteering, internship hoặc transferable skills để chứng minh khả năng. Tuy nhiên, yêu cầu khác nhau tùy vị trí và doanh nghiệp.

Không nên mua job offer hoặc sponsorship. Việc trao đổi tiền để đổi lấy sponsorship có thể tạo ra rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Vị trí phải có thật và dựa trên nhu cầu tuyển dụng hợp pháp của doanh nghiệp.

Có. DL Migration có thể hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá visa options, Standard Business Sponsorship, nomination, Labour Market Testing, Labour Agreement và sponsor obligations khi được chỉ định.

Không có thời gian cố định. Thời gian phụ thuộc vào ngành nghề, thị trường tuyển dụng, kinh nghiệm, tiếng Anh, địa điểm, mức lương và mức độ phù hợp của ứng viên với nhu cầu doanh nghiệp.